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到期时间：2025-12-21 浏览：70 投递：0份
纸板业务主管
面议
亚洲
3-6年
不限
收藏
立即沟通
投递简历
职位描述
招聘人数：1人
到岗时间：不限
要求年龄：25-40岁
性别要求：不限
婚姻要求：不限
岗位职责：
岗位职责： 1、负责销售团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，激发团队斗志，确保整体销售目标的达成。 2、制定纸板业务年度 / 季度目标，开发新客户，维护老客户关系，拓展纸板销售渠道，完成业务营收指标。 3、根据公司价格政策、成本变化和市场行情，指导团队成员进行报价申请。 4、主导与大客户的商务谈判，签订销售合同，并处理重大订单执行过程中的异常问题。 5、协调处理订单与生产、品管、仓储等部门的衔接，确保订单顺利执行、按时交付。 6、优化业务流程，控制原料损耗、生产及物流成本，提升业务盈利水平。 7、定期回访客户，了解产品使用反馈，解决客户合作中的问题。 8、建立客户档案，制定客户分级服务方案，提升客户满意度与复购率。 9、定期审核客户信用状况，严格执行公司的信用政策。 10、领导团队在泰國开拓纸板业务，完成公司制定的销售目标与回款指标。 11、需积极培训本地员工。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历。有中泰语言优势佳。 2、具备 3 年以上纸箱、包装行业纸板业务相关经验，熟悉纸板生产工艺、材质特性、价格构成和质量标准。 3、具备较强的市场开拓、客户谈判与订单管理能力。 4、熟悉所在区域纸板市场的竞争格局和客户分布。 5、具备团队管理、目标拆解与执行力，能带领团队完成业务指标；拥有良好的跨部门沟通协调能力，可高效对接生产、采购、物流等部门。 6、具备基础数据分析能力与商务文书撰写能力，熟练使用 Excel、ERP 系统及办公软件。 7、责任心强，具备敏锐的市场洞察力与抗压能力，工作积极主动，有良好的职业操守与客户服务意识。 8、可长驻海外工作（泰国）。 微信号：13728330565
岗位职责： 1、负责销售团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，激发团队斗志，确保整体销售目标的达成。 2、制定纸板业务年度 / 季度目标，开发新客户，维护老客户关系，拓展纸板销售渠道，完成业务营收指标。 3、根据公司价格政策、成本变化和市场行情，指导团队成员进行报价申请。 4、主导与大客户的商务谈判，签订销售合同，并处理重大订单执行过程中的异常问题。 5、协调处理订单与生产、品管、仓储等部门的衔接，确保订单顺利执行、按时交付。 6、优化业务流程，控制原料损耗、生产及物流成本，提升业务盈利水平。 7、定期回访客户，了解产品使用反馈，解决客户合作中的问题。 8、建立客户档案，制定客户分级服务方案，提升客户满意度与复购率。 9、定期审核客户信用状况，严格执行公司的信用政策。 10、领导团队在泰國开拓纸板业务，完成公司制定的销售目标与回款指标。 11、需积极培训本地员工。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历。有中泰语言优势佳。 2、具备 3 年以上纸箱、包装行业纸板业务相关经验，熟悉纸板生产工艺、材质特性、价格构成和质量标准。 3、具备较强的市场开拓、客户谈判与订单管理能力。 4、熟悉所在区域纸板市场的竞争格局和客户分布。 5、具备团队管理、目标拆解与执行力，能带领团队完成业务指标；拥有良好的跨部门沟通协调能力，可高效对接生产、采购、物流等部门。 6、具备基础数据分析能力与商务文书撰写能力，熟练使用 Excel、ERP 系统及办公软件。 7、责任心强，具备敏锐的市场洞察力与抗压能力，工作积极主动，有良好的职业操守与客户服务意识。 8、可长驻海外工作（泰国）。 微信号：13728330565
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